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MODEL · M02TEAM DIVIDEND
团队分红
团队业绩，全员分账
模式概述
团队分红系统将传统薪酬模式升级为"基础工资 + 业绩分红"的双轨结构。系统自动按团队维度汇算业绩数据，根据预设的分红规则（按角色权重、贡献度、入职时长等因子），在 T+1 日自动结算分红并推送到个人账户。适用于连锁门店店长、区域经理、渠道代理商等需要强激励的场景。
核心功能
为 团队分红 打造的完整功能矩阵
👥
多维角色配置
支持定义不同角色的分红比例、封顶金额、阶梯奖励，灵活适配各类组织架构。
💰
T+1 自动结算
每日凌晨自动跑批计算，分红结果经审核后即时发放至员工钱包，无需人工操作。
🏢
5 层组织架构
支持总部 → 区域 → 门店 → 小组 → 个人五级架构，每一层均可独立设定分红规则。
📈
透明化看板
每位成员可实时查看本人及团队的业绩进度、预估分红、历史记录，激励可视化。
📋
合规税务处理
分红金额自动拆分劳务报酬与经营所得，对接个税申报接口，降低企业税务风险。
🔄
离职/调岗处理
人员变动时自动处理未发分红（保留/折算/清零），确保权责清晰无纠纷。
运作流程
1
角色绑定
为团队成员分配角色和分红系数
2
业绩归集
系统自动汇总各维度的业绩数据
3
分红计算
按规则引擎自动计算每人应得分红额
4
发放到账
T+1 审核后自动发放至个人钱包
关键数据
T+1
结算周期
5 层
组织层级
20+
角色模板
+85%
客户留存率
适用行业
连锁门店教培机构服务型企业美容美发